国家数控技能型紧缺人才培养培训基地
国家汽车技能型紧缺人才培养培训基地
国家级重点中等职业学校
首批国家职业教育改革发展示范学校
管理提升
为认真贯彻落实吉林市教育局关于印发《2019年吉林市教育局直属学校目标管理责任制评估指标体系》的通知,我校于4月18日召开了2019年目标管理责任制任务分解工作
为认真贯彻落实《2018年吉林市教育局直属学校目标管理责任制评估指标体系》,我校于4月9日召开了目标管理责任书分解落实工作会议。学校领导班子及全体中层干部参加了
根据吉林市教育局关于印发《吉林市中等职业学校管理水平提升行动计划实施方案(2015-2018年)》的通知精神,为规范学校教育教学秩序,提升精细化管理水平,提高
会上,党委书记朱蓬勃向全体参会人员通报并解读了此次《行动计划》信息采集工作的主要精神,带领全体参会人员再次学习了教育部《职业院校管理水平提升行动计划(2015-
职业教育正处在一个深度变革的时代,这场变革涉及职业教育的不同层面,既包括宏观的教育制度变迁和微观的课程教学变革,也包括中观的学校管理。然而,当我们在关注两端的时
加强各级行政部门管理,特别是推进职业院校管理水平提升,可谓当务之急,势在必行。该文件立意和定位,是让有关方面方向明,思路清;动起来,活起来;有变化,有实效。
改革开放以来,我国职业教育改革发展取得了巨大成就,职业教育已经由规模扩张进入内涵提升的新的发展阶段。新的发展阶段需要新的发展动力,内涵提升必须以强化管理为基础。